質の向上への取り組み
委員会
コスモでは、学習や理解を深め、職員のスキルアップと共に、施設の内容の向上、発展につなげることを目的として委員会活動を行っております。６つの委員会（身体拘束廃止検討・事故防止検討・感染症対策・食事・看取りケア・職員研修）に、職員の希望を尊重し、それぞれチームとなって活動しております。各委員会ごとに立てた、年間活動テーマや活動計画に基づき、月一回委員会を開催し、勉強会の開催、また施設内研修会の企画、実施を行い、学び多くスキルアップ出来る機会として今後も力を入れ実施していきます。
施設内研修
コスモでは、毎月1回施設内研修会を開催しております。外部講師を招いての講義、委員会主催での勉強会、またデイスカッション形式で行なう検討会、様々な企画で実施します。この取り組みを通して、現場の課題の改善や、職員一人ひとりのスキルアップに繋げることを目的としております。今後はさらに内容の検討を行い、レクレーション手法、ハンドマッサージの習得等、職員が楽しく学んだり、リフレッシュ出来るような研修会を開催していきたいと考えております。
ＯＪＴ
職員のスキルアップを目的として、法人全体の研修委員会として設立し活動しております。各施設の代表者により構成され、法人全体の勉強会の企画や実施をしております。また5年前より導入している新人育成制度（プリセプター制度）についての、計画、実施、評価を行う機関として活動しております。特にプリセプター制度に関しては、専門職としての知識や技術支援はもちろん、悩みや不安感なく、仕事に臨める様、日頃のコミュニケーションや定期的な面談にて精神面への支援を大切にした取り組みを行なっております。今後も法人全体のスキルアップを目指し、様々な活動を提案、実施していきます。
法人合同新人研修の開催
毎年4月に法人合同の新人研修をおこなっております。これは全職員に統一的なOFF-JTの実施をおこなう事を目的としており、法人理念や就業規則の理解、各専門部会による法人としての専門的業務の考え方や実施方法の指導をおこないます。
また、外部講師をお招きし接遇研修などを学ぶ機会を設けます。
新社会人の方はもちろんですが、中途採用の方々にとっても統一的なOFF-JTをおこなうことにより入職後の不安を取り除き、スムーズな業務スタートを実現いたします。
積極的な施設内研修会の開催および施設外研修への参加の推進(研修費用の負担)
各施設委員会を中心とする施設内研修会の実施を積極的におこなっております。
また、施設間の参加もおこなっておりますので日常の中で研修会に参加出来る機会が非常に多くあります。
勉強したい方にとっては魅力的な環境と言えます。
また、施設外研修についても積極的に推進しており、業務に直接関係のある研修については全額補助をおこないます。
個人的な資格や勉強の為の研修であっても年間で一定額の補助が出るのでなりたい自分へのスキルアップが出来る環境です。
法人全体による事例発表会の開催
平成30年6月に第1回いきいき倶楽部事例発表会を開催いたしました。法人内4施設から各1～2名の発表者を募り、各発表者からは日頃のケア内容の紹介や成功事例を慣れないながらもパワーポイントにまとめ緊張感のある中、各自発表しました。参加した職員も真剣に聞きながらお互いに良い刺激を受けていました。これからも年1回の予定で開催し、いきいき倶楽部職員としてご利用者様の為に切磋琢磨し、より良いサービスの提供に努めていきます。
介護甲子園
「介護甲子園」とは、介護から日本を元気にしたいという想いを持つ全国の同志により開催される、介護業界に働く人が最高に輝ける場を提供するイベントであり、介護業界で働いている人が夢や誇りを持てることを目指し、介護ってカッコいいと憧れる職業であると賞賛していただく機会として全国規模で開催されている介護業界屈指のイベントです。コスモ･アンシアでは近年介護甲子園に挑戦してきました。なかなか決勝の舞台へは立ててはいませんが挑戦することでたくさんの学びを得ることが出来ました。
歌声広場
「若い頃のように楽しみがない」と感じ諦めてはいませんか？何歳になっても楽しく生活をすることは、私たちが持つ特権だと思います。そこでコスモ・アンシアでは、ご利用者様が「楽しく」また「自分らしく」生活が送れる支援とし歌声広場を開催しております。歌声広場では、ピアニストとし活躍されています堀内公一先生をお招きし、プロによる音楽リハビリを受けることができます。リハビリの成果を発表できる場とし、地域の文化祭への参加を目標とすることで、楽しく、意欲的に生活を送ることができております。
